1月20日，盛源公司召开了2022年民主生活会，集团公司总法律顾问杨立新到会指导，会议由盛源公司党委书记郝兆喜主持，该公司领导班子成员、助理级以上管理人员参加会议。

      会上，郝兆喜代表该公司领导班子作对照检查，领导班子成员逐一作剖析发言，重点从党史学习教育、巡察整改反馈、思想政治、组织纪律和作风建设等方面上查找了自身存在的差距和不足，同时开展了认真严肃的批评与自我批评。

      杨立新结合盛源公司民主生活会召开情况进行了点评，他指出，这次民主生活会盛源公司党委高度重视、准备充分，自我批评、检视剖析自身问题客观公正，找出的问题准确全面，制定的措施精准、有针对性，充分体现了民主，气氛也比较融洽。通过民主生活会，强化了沟通理解，增强了团结和班子的合力，但还存在工作建议代替批评的现象，下一步要传承好批评与相互批评这一党的优良传统。

      杨立新对盛源公司下一步工作提出四点要求：一是管理上还需进一步创新，结合国企改革三年行动要求，形成盛源创新管理模式；二是进一步提高学习的能力，管理人员要加大对专业知识和业务知识的学习；三是树立开放性合作的理念，进一步加大招商引资工作的力度，增加入园企业户数，形成规模效应；四是进一步加强混合所有制企业党建工作，把党的全面领导融入混合所有制企业的生产经营，发挥党组织和党员的先锋模范作用。

■党群工作部