4月24日，山东盛源公司按照集团公司党委和盛源公司党委印发的《2022年干部作风建设“四不为”专项治理行动方案》要求，组织召开了干部作风建设“四不为”专项治理“七个对照”学习研讨暨四月份党委理论中心组扩大会议。

      会议由该公司党委书记郝兆喜主持，传达了《山东盛源2022年干部作风建设“四不为”专项治理行动方案》，并带领学习了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《关于<中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议>的说明》《张广宇董事长在集团公司一季度工作会议上的讲话精神》《聚焦创新争先、狠抓落实执行，为打造千亿级的大型集团而努力奋斗——张广宇董事长在集团公司干部作风建设会议上的讲话》等理论文章。同时学习了合金铸造工艺技术及产品知识。

      参会人员根据自身查摆的“四不为”专项治理清单汇报了自身存在的“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题，并针对存在的问题制定了详细的整改方案和措施。

      针对“四不为”专项治理行动的开展，郝兆喜提出了思想上要高度重视，要加强学习，不断提升素质和能力，按照时间节点全面开展好“四不为”专项治理行动的要求。他指出，开展活动只是手段，改进作风才是目的，各级各部门管理人员要结合企业发展需要和“四不为”专项治理行动要求，强化作风建设，提升干好本职工作的能力。同时，要与打造千亿级集团主题教育活动结合起来，切实增强“四不为”专项治理工作效果。

      该公司副科级以上管理人员、权属各企业领导班子成员参加了会议，学习研讨活动持续了近4个小时的时间，取得了良好的效果。

■党群工作部  孙兴华