为加强青年员工队伍建设，构筑高学历、高能力人员发展平台，培育后备力量，夯实人才基础，9月13日，盛源公司召开了近三年入职专科及以上大学生交流座谈会。公司党委副书记、工会主席陈猛，人力资源部、党群工作部负责人参加会议。

      会上，近三年新入职大学生结合自身实际分别就入职后的工作心得、工作建议以及职业生涯规划依次进行分享，并对盛源公司改革发展提出自己的想法和建议，充分表达了立足岗位、为企业发展贡献力量的渴望和激情，与会人员畅所欲言，有效搭建起了与青年员工沟通的桥梁。

      陈猛在仔细倾听青年员工的心声后，对近三年新入职大学生成长成才提出明确要求和殷切期望，鼓励大家敢于表达想法，善于主动出击，充分发挥自身优势，把握机遇乘势而为，力争在竞争中“脱颖而出”、“化茧成蝶”，展现新时代青年的责任与担当，成为公司未来发展的关键力量。

      此次交流座谈会为近三年新入职大学生提供了一个展现自我的平台，青年员工纷纷表示，将把个人职业规划和企业有机融合，做到履职尽责，敢干敢闯，为盛源公司高质量发展增添新的生机与活力。

      文/图丨陈磊（人力资源部）