为进一步提升企业党委政治建设能力，12月17日，山东盛源公司召开2024年第十二次党委理论学习中心组扩大会议，集团公司总法律顾问杨立新到会指导，盛源公司党委书记孙凯主持会议。

会议带领大家学习了习近平总书记关于科技创新与人才建设的重要论述。使参会人员深入学习领会，充分认识科技创新、人才建设的重要意义，深刻把握科技创新、人才建设的内在要求，始终坚持科技是第 一生产力、人才是第 一资源、创新是第 一动力，坚决扛牢科技创新的重大责任，拓宽人才培养渠道，创新人才培养模式，一定程度集聚人才和智力资源，不断塑造“创千亿集团 树百年能源”的新动能新优势。与会中心组成员还在会上作了研讨发言，并对2025年工作思路和举措提出意见和建议。

孙凯表示，要明确学习过程中存在的不足，在今后学习过程中加以改进和完善，要深入学习领会习近平总书记的重要论述和重要理论，做到内化于心、外化于行，持续增强发展的内生动力和活力。要坚定理想信念，立先进标尺，树先锋形象，在岗位上发挥好党员的模范带动作用，为企业的高质量发展提供更多的支持。

杨立新对盛源公司党委理论学习中心组会议进行了总体评价，他表示，此次学习流程严谨、紧扣主题，研讨内容充实有深度，对理论学习高度重视和筹备充足，理论学习中心组成员能够将自身感悟与工作实践紧密融合，即有思想层面的升华沉淀，提出务实举措和建设性意见，又能体现学习的政治性、理论性和综合性。

杨立新要求，要进一步拓展深化学习深度和广度，剖析和挖掘核心理论观点，结合当前复杂多变的经济形势、行业趋势以及行业走向做深层次的解读，将学习的成果进一步转化，充分释放理论学习的优势。要聚焦理论经验，筑牢思想根基，切实担当起政治学习和理论研讨的桥头堡重任，坚持读原著、学原文、悟原理，推动理论学习走深走实。要强化成果落地，赋能企业发展，锤炼党性修养，提升干事能力，扭转工作作风，打破传统学习形式。要深化队伍联动，凝聚全员合力，充分发挥中心组的领学、促学作用，搭建学习交流平台，推动党的先进理论在企业落地生根。要建立全面考核体系，将学习内容、质量和成果转换作为核心考核指标，确保学习过程扎实严谨，营造比学赶超的良好氛围。要着眼企业长远人才布局，不断充实人才储备库，强化人才培育，搭建青年人才交流平台，打造层次分明、专业过硬、理念先进的学习梯队，将知识力量转化为企业高质量发展的澎湃动力。

盛源公司党委委员、各基层党支部书记、中层以上管理人员等参加活动。

文/图丨党群工作部