为进一步深化企业与员工的沟通交流，切实为职工办实事办好事，盛源公司于5月28日开展了第二季度工会主席见面日活动。

本次活动以“倾听、聚力”为主题，该公司党委副书记、工会主席陈猛及相关部室、生产一线员工代表齐聚一堂，通过面对面交流，共话企业发展与员工福祉。 活动通报了上季度职工意见建议的落实情况，第 一季度收集到10条意见建议中，已有8条得到妥善解决，剩余2条正在积极推进中。

在自由交流环节，职工代表们踊跃发言，围绕福利待遇、文体活动、特殊岗位提前开展夏送清凉活动等热点问题积极建言献策。“建议优化食堂餐品搭配”“高温天气即将开始，希望根据生产情况调整作息时间”......一条条饱含期待的建议，体现出职工对企业和谐稳定 的关心。针对职工提出的意见建议，陈猛现场逐一进行了解答，需要研究纳入督办清单暂时无法解决的事项则耐心解释原因，确保“件件有回音、事事有着落”。

 据悉，本次见面日活动创新采用“线上+线下”模式，除现场交流外，还通过微信工作群平台同步收集意见建议。工会将建立“收集—整理—交办—督办—反馈”的闭环工作机制，确保职工合理诉求得到及时有效解决。陈猛表示，盛源公司工会将始终当好职工的“娘家人”，通过开放、透明的交流平台把见面日活动打造成企业与职工沟通的“连心桥”，进一步完善职工服务体系，持续提升职工的获得感、幸福感与安全感。