3月19日，盛源公司召开机关支部2025年度组织生活会。集团公司财务总监郭锦华列席会议，并对本次会议召开情况进行了综合性点评。公司党委副书记陈猛以普通党员身份参加会议，党支部书记主持会议，支部全体党员参会。

会前，机关党支部高度重视，严格按照组织生活会相关要求，扎实做好各项筹备工作：精心制定会议方案，明确会议主题和流程；组织全体党员开展专题理论学习，筑牢思想根基；广泛征求党员、职工意见建议，深入开展谈心谈话，坦诚交流思想、沟通问题；全体党员认真撰写个人对照检查材料，深入查摆问题、剖析根源，明确整改方向和具体措施，为高质量开好本次组织生活会奠定了坚实基础。

会上，党支部书记代表支部委员会作对照检查发言，围绕会议主题，重点从思想建设、政治建设、作风建设、履职尽责、廉洁自律等方面，全面查摆支部工作中存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的整改方向和具体举措。随后，支部书记带头作个人对照检查，主动接受批评；支部全体党员逐一进行自我检视剖析，结合自身岗位实际，直面问题、不遮不掩，严肃认真开展自我批评，深入查摆自身在理论学习、履职担当、服务群众等方面存在的问题，并深刻反思问题背后的思想根源。

        在相互批评环节，全体党员本着对组织、对同志、对企业高度负责的态度，坦诚相见、直截了当，既指出了存在的问题，又提出了切实可行的改进建议，既有“红脸出汗”的严肃紧张，又有“加油鼓劲”的团结和谐，真正达到了“团结—批评—团结”的目的，实现了净化思想、增进团结、改进工作的良好效果。

郭锦华认真听取了支部对照检查和党员个人发言，对本次组织生活会的召开给予充分肯定。针对下一步工作，郭锦华强调，一是要强化理论武装，持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，结合企业生产经营、安全生产、廉政建设等重点工作，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高党员政治素养和履职能力。二是要狠抓问题整改，建立闭环整改机制，对查摆出的问题、征求到的意见建议，逐一梳理形成整改清单，明确整改时限、压实整改责任，确保整改落到实处、取得实效。三是要深化党建与业务融合，充分发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导全体党员立足岗位担当作为，主动破解工作中的难点、堵点问题，推动党建工作与公司生产经营、转型升级等中心工作同频共振、互促共进。四是要锤炼务实作风，牢固树立“一盘棋”思想，加强协同协作，打破部门壁垒，凝聚工作合力，为盛源公司高质量发展注入强劲“红色动能”。