盛源公司各支部积极开展“三亮三比一争当”主题实践活动

      “过去没亮身份前，有意无意间降低了自己的工作标准。现在党徽胸前带，身份亮出来，自己表现怎么样，大家都看得见。”盛源公司党员聂善旗深有感触地说。

      3月份以来，盛源公司党委持续推进“三亮三比一争当”主题实践活动开展，根据集团公司相关文件要求，进一步细化内容，明晰标准，做好考核评价和结果运用，将各项工作与主题实践活动紧密结合，加快推进重点工作进度，切实推动党建工作与生产经营工作深度融合，促进党员先锋模范作用发挥，进一步把压力传导到每一名党员，实现解决问题“零障碍”。

      一名党员就是一面旗帜，一枚党徽就是一份责任。矿用公司党支部积极响应上级号召，在全体党员中开展主题实践活动，进一步强化了党员身份认同，激发了干事创业热情，营造了“比学赶超、勇争一流”的发展氛围。从普通党员到领导干部胸前佩戴党徽，桌上摆放“共产党员岗”桌牌；在生产一线，各岗位党员佩戴红色袖箍亮明身份，同时在公司宣传栏张贴党员“三亮”信息卡，亮出岗位职责、工作目标，做出公开承诺并接受监督。

      春辉党支部为确保“三亮三比一争当”活动落到实处，组织召开了专题推进会，将活动要求传达到每一名党员，教育引导全体党员坚持群众至上、坚守群众情怀，立足本职岗位，主动担当作为；组织全体党员签订了公开承诺书，结合自身实际对岗位职责和任务目标作出了承诺，明确事项内容，充分调动员工积极性、主动性，并在党务公开栏内进行公示，主动接受党组织和广大干部职工的监督。

      通过“三亮三比一争当”主题实践活动的开展，进一步强化了党员的责任意识和服务意识，提升了各项业务水平和党支部活动开展，持续帮助解决基层实际问题，激励全体党员凝心聚力推进企业高质量发展。

      文/图丨党群工作部综合