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落陵盛源公司品牌党建和“双文明”建设结硕果


近日,根据集团公司针对党建品牌和“双文明”建设的一系列要求,落陵盛源公司党委结合企业实际,不断深化品牌党建和“双文明”建设工作,取得了初步成效。

一是制定了落陵盛源公司《关于深化“双争”工作实施奖惩的意见》,依据集团公司“双文明”建设文件要求,明确了在集团公司实施奖惩的基础上,进一步提升奖惩标准20%-50%因职工个人不文明行为给单位带来影响的,严厉追究其责任,必要时解除劳动合同。成立了“争做文明员工、争创文明单位”工作领导小组,由党政主要领导亲自挂帅,领导班子按照分工实施包保,督导、号召广大干部员工争做文明员工、争创文明车间、文明科室、文明班组。

二是制定印发了“争做文明员工、争创文明单位”的倡议书,号召大家行动起来,一起为创建文明单位努力。进一步修订完善了落陵精密制造产业园园区文明规定,用“规定”约束、规范入园企业,提升入园企业的文明程度和水平。

三是结合落陵盛源公司“五真模式”党建工作法,为推动党建与企业发展、生产经营的深度融合,制定了“用‘五真模式’推动企业转型升级”的党建品牌。

四是基层支部分别制定了党建品牌方案。如:机关支部的书香党支部、矿用产品公司支部的创新先锋队党支部、春辉公司支部的圣地春辉党支部……各基层支部对特色党建、品牌党建工作正在积极推进。

五是机关书香党支部每月开展读书分享活动。7月底,又组织开展了为期一个半月的基层管理培训班。邀请了齐鲁工业大学的专家教授到企业进行深度培训。目前,培训活动仍在持续开展。

六是为了进一步强化“落陵精神”的传承,使精神不丢失,组织在落陵盛源开展了一场“落陵精神”宣讲活动,宣传讲述老一辈落陵人、新一代济矿人在企业建设、发展中的真实故事。同时,应安泰培训中心的邀请,为新分大学生做了一场“落陵精神”宣讲活动,均收到了良好的效果。

8月5日,“儒韵圣城,合作共赢”产业合作发展恳谈会在北京举行,落陵精密制造产业园项目获得了上级高度重视。并在这次会议上,成功签约引进了高端控制阀企业——艾坦姆入驻落陵精密制造产业园。这也是该公司在党建品牌创建和“双文明”建设中结出的硕果。

据悉下一步该公司还将在艾坦姆入驻的基础上探索混合所有制企业党建引领企业发展的新模式。同时,计划在落陵现有的井架遗址上,筹建一个红色教育基地。利用老物件、老设备,以及声光影像,全面展示集团公司和落陵盛源发展的光辉历程,展示“落陵精神”为主线的企业文化,展示企业党的建设的丰硕成果。藉此,积极将品牌党建和“双文明”建设推向新的高度。

■落陵盛源公司  孙兴华





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