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盛源公司召开“济矿冠名班”学员交流会


近日,为了更好了解学生到企业后的学习、生活情况,盛源公司党委组织专门人员分两期到春辉公司、信发公司组织面对面交流座谈会,了解实习人员近期的学习、生活情况,共同规划个人职业生涯规划的成长之路展望在公司转型发展后的美好未来。

据悉,集团公司自济宁市技师学院2018年秋季招生报名开始,委托技师学院以“济矿集团”冠名设立专业班次,所有生源将通过集团公司审核合格后予以录取,由技师学院负责根据企业需求进行精细化培养。盛源公司首批安置“济矿冠名班”学员到权属企业进行实习,按照岗位需求和设备情况,整班制接纳学生41人次。

会上,实习人员积极乐观的心态流露出对企业的信赖,对落陵文化的高度认可,对技能学习的强烈向往,同时针对实习轮岗政策提出了意见和建议

随后,人力资源部责任就个人目标管理进行了逐层分析,又从目标的制定、目标的分解、目标制定的五要素,目标制定的三步骤以及如何利用弹性目标进行目标管理了解析,引导他们制定好个人的人生目标和工作目标。这些概念的交流是对实习学生思想的引领,句句真知灼见让在坐的每一位即将毕业的学生开拓了思路,深受启发。

座谈会在热烈的氛围中圆满结束,同学们纷纷表示,可以在实习中收获,在岗位中锻炼,能取得个人技能的提升和进步,对美好未来充满向往,使大家倍感振奋和鼓舞。今后,盛源公司党委将一如既往关注实习学生的生活、学习,给他们以温暖的关怀与相关的支持。同时也为公司做好技能人才的储备。

■人力资源部  刘瑞





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