盛源公司召开“济矿冠名班”学员交流会

近日，为了更好地了解学生到企业后的学习、生活情况，盛源公司党委组织专门人员分两期到春辉公司、信发公司组织了面对面交流座谈会，了解实习人员近期的学习、生活情况，共同规划个人职业生涯规划的成长之路，展望在公司转型发展后的美好未来。

据悉，集团公司自济宁市技师学院2018年秋季招生报名开始，委托技师学院以“济矿集团”冠名设立专业班次，所有生源将通过集团公司审核合格后予以录取，由技师学院负责根据企业需求进行精细化培养。盛源公司首批安置“济矿冠名班”学员到权属企业进行实习，按照岗位需求和设备情况，整班制接纳学生41人次。

会上，实习人员积极乐观的心态流露出对企业的信赖，对落陵文化的高度认可，对技能学习的强烈向往，同时针对实习轮岗政策提出了意见和建议。

随后，人力资源部责任就个人目标管理进行了逐层分析，又从目标的制定、目标的分解、目标制定的五要素，目标制定的三步骤以及如何利用弹性目标进行目标管理做了解析，引导他们制定好个人的人生目标和工作目标。这些概念的交流是对实习学生思想的引领，句句真知灼见，让在坐的每一位即将毕业的学生开拓了思路，深受启发。

座谈会在热烈的氛围中圆满结束，同学们纷纷表示，可以在实习中收获，在岗位中锻炼，能取得个人技能的提升和进步，对美好未来充满向往，使大家倍感振奋和鼓舞。今后，盛源公司党委将一如既往地关注实习学生的生活、学习，给他们以温暖的关怀与相关的支持。同时也为公司做好技能人才的储备。

■人力资源部  刘瑞