张广宇参加指导盛源公司领导班子民主生活会

1月17日，盛源公司召开民主生活会。集团公司党委副书记、总经理张广宇到会指导，会议由盛源公司党委书记郝兆喜主持，该公司领导班子成员参加会议。

会上，郝兆喜代表该公司领导班子作对照检查，领导班子成员逐一作对照检查，进行自我检视剖析，重点从思想、政治、组织、作风、纪律上查找了自身存在的差距和不足，同时开展了认真严肃的批评与自我批评。

在认真听取了大家的发言后，张广宇结合民主生活会召开情况进行了点评，他指出，这次民主生活会，盛源公司党委高度重视，准备充分，自我批评、检视剖析自身问题客观公正，相互批评有辣味，起到了“红红脸、出出汗”的效果，但还存在谈工作多、分析思想少的情况，查摆出的问题还需要进一步整改落实。

张广宇对盛源公司班子和企业管理中存在的问题逐一进行了剖析：一是党的建设需要进一步加强，理论学习不能放松，组织建设还需健全，思想建设还需深入，党建与经营融合还有差距。二是混合所有制企业管理还没有形成创新和特色的管理模式。三是经营管理有后退现象。四是安全生产管理意识差。五是工作的重心、重点有时分不清。六是依靠和依赖的关系没有梳理清。

张广宇对盛源公司下一步工作提出五点要求：一要加强学习，及时了解上级政策和文件精神，要创新理论中心组学习方式。二要强化自我提升能力，要细心，要勤奋，要有宽阔胸怀。三要有执着进取精神，不断进取、执着追求是领导者必备的素质。四要有果断决策的定力，要抢占先机，果断决策，企业发展中“一看二慢三通过”只会贻误战机。五要有团结协作意识，企业的发展愿景和思路要形成班子的共识、行动上的共为、工作上的共勉和作风上的共约。

■党群工作部 孙兴华