——落陵盛源公司支护材料厂小改小革侧记
6月14日,集团公司科技中心评审组一行来到落陵盛源公司对小改小革进行验收。在该公司支护材料厂看到了不少小发明、小改革和小创新,这些小改小革不但经济实用,而且在企业的安全生产、节支增效等方面发挥着重要作用,让集团公司领导不由感叹:小改小革,改出的是创新革出的是精神。据了解,近几年来该厂共有60余项小改小革应用于生产过程。那么,今年以来,他们在技术改革上又做了哪些文章呢?
领导带头,率先垂范
今年以来,面对严峻的经济形势和安全形势,该厂厂长张强按照创新驱动发展思路,坚持科技兴企战略,带领厂技术骨干不断加大设备升级改造力度,利用设备的升级改造达到减员增效的目的。
传统生产工艺生产12#连网丝,是由13名人工拉丝后剪切,8#连网丝由一人操作一台设备人工剪切,存在劳动强度大、占用面积广、下角料浪费严重、安全系数低和生产成本高等不利因素,落后工艺严重制约着企业产能的提升。
该厂技术骨干在张强的带领下,经过半年的努力,终于完成了两种型号的产品设备的升级改造,实现了一人同时操作6台设备。设备改造后,可实现故障自动保护,到达规定数量自动报警提示并停机,转动部位实现了本质安全。此外,无线连接自动保护可实现远程无线遥控停机等功能。操作者只需听到报警提示后进行捆扎入库,避免了人工查数等工序,工效提升了300%,大幅度降低了生产成本,年可节约资金12万元。
技协合力,迸发活力
在抓安全生产的同时,该厂积极为职工搭建展现才能平台,建立激励机制,挖掘职工潜能,成立了车间技改领导小组,把技术能力高,热心技术改革的职工组织起来,以解决安全生产过程存在的问题。
今年上半年,技改小组共同研究发明设计了Ф14钢筋短头截取设备。原来焊钢梯所需的7cm长短头在加工时,需由人工抱起钢筋到剪板机处剪切,工作效率低,劳动强度大,并在剪切到约30cm处不能再使用,存在下脚料较多、生产成本高等问题。他们设计制造的专用设备,使用盘圆材料,变速箱驱动压直后输送到剪切部位,剪切后落入专用料车,并安装专用开关柜,实现了无人值守的目的。使用该设备后,大幅度降低了下脚料的产生,降低了生产成本和劳动强度,提高了工效,每年可节约资金8万余元。
无人值守调直机的设计与应用实现了由原来1人操作两台改为无人值守调直机,无需人工抱料,故障自我保护,节省人工1名,年可节约2万余元。
设计应用了线材专用起吊工具。原来在生产钢网、轧花平网及其他产品时使用的原材料盘圆线材需放在专用转盘上,用叉车上料。由于叉车使用广泛,不能及时调用,且叉车运输成本较高。他们设计制作的剪dao式专用起吊工具,是利用车间内现有行车起吊,无需叉车上料,节约了柴油及人工,提高了工效,每年可节约各项费用6000元。
改善环境,还原健康
“真没有想到一个小发明,不但解决了筛粉中的技术难题,还提高了工作效率,保证了员工身心健康。”该厂副厂长刘金山边说边展示着他发明的得意之作——筛粉机。刘金山在工作中发现了一个技术难题,生产锚杆用润滑粉采用人工筛粉方式,筛粉时工作人员需配戴口罩,开启排风扇进行人工筛粉,由于筛粉数量较多,且粉尘较大,不仅影响生产效率,更不利于员工的职业健康。经过刘金山的精心设计、改造和反复试验,利用一台0.55KW的旧电机和一台连接轮改造的偏心轮,组装成了一台全自动筛粉机。该机配备一套专用配电箱和各类盖板,筛粉时,操作人员只需将原料备齐,按动启动按钮,筛粉机即会启动设备和排风扇。筛粉完毕后,整套设备便会自动停机,无需专人看管。
“刘厂长的这个筛粉机还真是实用,不仅降低了粉尘流失,保障了员工职业健康,而且由原来的频繁筛粉改为集中筛粉,节约了筛粉时间,提高了工作效率。”一旁的工友小王称赞道。
小小发现,大大改变
科技创新,小改小革是企业降本增效的有效途径之一。一个看似不经意的改动,却能带来不少收益。刘金山的另一个小改革就起到了这样的作用。
因集团公司权属阳城煤矿矿井条件的需要,锚杆挤压滚丝长度增加到了40cm,而该厂的挤压机缩径长度仅为15cm。经调研发现,市场上的挤压机zui长只能做到30cm。为了能够符合矿井需要,该厂采取了车床车削的方式加工。但受杆体直线度影响,合格率极低,大大降低了生产效率。并且,车削出的产品密度低,抗拉力也相应减小,使产品质量受到了威胁。
为了解决这一技术难题,刘金山仔细研究了挤压机加工工艺,冲破固有思维,打通缩径油缸内的中心销并延伸柱芯孔深度,使挤压全程达到45cm,在生产中,经过3-4次推进,即可成功挤压出40cm长杆体。
经过改造后的挤压机,工艺简单易于操作,不仅大幅提高了生产效率,降低了人工成本和劳动强度,保障了产品质量,而且填补了市场空白,具有申请实用新型专利的价值。按年产该型号锚杆1万套计算,可节约费用2万元/年。
在落陵盛源公司支护材料厂,这类具有代表性的小改小革创新成果不胜枚举。如今在落陵矿山支护材料厂,职工小改小革、创新创效蔚然成风。该厂已然迸发出了巨大的活力,今年上半年提报的革新项目17项中有13项成功能过了评审组的验收。他们用无私的奉献为企业内涵式发展默默地贡献着自己的绵薄之力。
■落陵盛源公司 孙兴华 田尚利
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