落陵盛源公司组织召开“凝心聚力谋发展”讨论活动研讨会

      会议由该公司党委书记王政主持，总经理陈宏对征集到的意见建议进行了解答并提出了新的要求。权属各企业负责人、盛源机关部室负责人针对自身及所在单位查摆的问题作了汇报。

      对于前期征集到的涉及盛源层面的30余条意见建议，陈宏现场给予了详细解答。针对开展的“凝心聚力谋发展”讨论活动，陈宏根据自己的感悟和理解，进一步诠释了活动更深层次的内涵。他指出，“凝心”就是“心”要在一起，要把众人的心凝聚在一起，要心往一处想，劲儿往一处使。“聚力”就是心在一起的前提下，要增大心的力量、胆量、度量，共同发力产生几何效益，寻找突破方向，增强 力量。“谋发展”就是谋方向、目标，也是导向、目的。三者是连续的，也是相互作用的，先有凝心、聚力，才能有好的发展。企业的发展是关系到每一名职工家庭切身利益的。

      对于企业的发展和下一步工作，陈宏提出了几点要求：一是各单位要以“凝心聚力谋发展”讨论活动为契机，推动各项工作的开展。要充分认清集团及盛源公司面临的严峻形势，认识到落陵盛源处于转型升级第二阶段的关键期面临的机遇和挑战，结合“凝心聚力谋发展”讨论活动精准发力，确保实现企业的良好发展和顺利转型。二是要持续“凝心聚力谋发展”讨论活动的延续作用，不能出现活动一阵风，风过就停的现象。要把讨论活动中激发的动能、剖析的问题、思路的定位、具体的行动落实到具体的措施，考核到具体的细节，形成具体的成果，要长此以往的坚持下去，谋求企业好的发展。三是要继续发扬好“艰苦创业，自强不息，厚德致远”的“落陵精神”。“落陵精神”在每个人身上都要有影子，都要有体现，一言一行都要能体现出“落陵精神”的烙印。一种精神、一个信仰一旦确立，定会收到意想不到的效果。

      王政充分肯定了各企业、各部门组织的讨论活动以及在活动中查摆出的问题。同时提出：要把讨论活动作为长期性的活动持续坚持开展下去，要把查摆出的问题咬住不放、明确责任人、明确质量和时间的要求，建立一个闭环整改和验收的机制，各单位要建立问题整改台账，坚持边查边改。对属于本单位解决的问题要明确时限、尽快解决。对需要上级解决的问题要逐级上报。政工、人力、企管等相关部门要做好督办、考核相关工作。通过讨论，催生思想认识更加解放，目标更加靠近，安全措施更加牢靠，效益更加突出，管理更加精细，思想更上一层楼，行动更加一把力，切实促进全年任务的完成。

      据悉，11月15日-16日，该公司权属各企业、各部门集中开展了一次基层范围的“凝心聚力谋发展”讨论活动研讨会，每名职工填写提报了活动内容对照表，并在研讨会上进行了自我查摆和发言，为自下而上开展讨论活动奠定了基础。

■落陵盛源公司  孙兴华