为增强新入职大学生对岗位的认知和了解，提升其综合素质和业务能力，使新入职大学生尽快融入企业。10月18日，盛源公司召开了新入职大学生交流座谈会。盛源公司班子成员、各机关部门负责人和本年度新入职大学生参加会议。

      在交流座谈会上，新入职大学生结合自身的专业背景和实际工作经验，畅谈工作期间的心得体会，分享自己的职业生涯规划和个人理想抱负，围绕“如果我是……我将如何做”展开头脑风暴，提出了许多创新性、实用性建议。

      董事长孙凯对座谈会上提出的各种建议表示了高度认可和赞赏，也对新入职大学生以后的工作和学习提出了意见和建议，鼓励大家在工作中认清自己，要主动担当、各展其才、才尽其用，在练就本领、岗位建功中实现人生价值。

      孙凯强调，各部门要大胆启用新入职大学生，积极创造锻炼机会，做到精心培养、在引导中求突破；要创新培养机制，落实培养方案，为大学生提供一个更加良好的成长环境，帮助他们尽快融入公司，成为公司未来发展的重要力量。

      此次新入职大学生交流座谈会为新入职大学生提供了一个展示自己才华的平台。新入职大学生纷纷表示，在未来日子里，将为公司带来更多的创新与突破，为推动公司的繁荣发展做出更大的贡献。

      文/图｜陈磊 刘亚坤（人力资源部）