为助力新“入住”的艾德威尔和液压研究所生产运营运转，提高各项工作效率，从而促使“新成员”迈出新步伐。近日，盛源公司召开相关会议，就艾德威尔与液压研究所的相关问题进行了研讨，盛源公司董事长孙凯、各部门负责人参加会议。

      会上，各部门就艾德威尔合同流程、部门分工、档案管理、资金风险、制度完善及组织架构等问题进行了充分讨论，并制定了17项帮扶措施。孙凯强调，目前，艾德威尔正处于成长起步期，各方面发展面临困难和挑战，各部门要梳理问题、明确职责，成立帮扶小组，就经营中出现的各种问题秉持应帮尽帮、应扶尽扶的原则，积极提出帮扶方案和建议，定期评估实施效果并及时调整方案。为了确保各项帮扶措施的落实，盛源公司建立了完善的督查考核机制，对帮扶工作的实施情况进行定期督查，确保各项工作落到实处。

      液压研究所作为盛源公司的新生力量，其成长离不开人力、物力和财力的支持，盛源公司将加大科技投入，以科技创新为导向，以工业自动化为引领，通过新产品扩产和技术引进等方式，助力液压研究所不断研发产品。

      盛源公司将加强沟通与合作，加大对基础设施建设的投入，同时积极引进先进技术和管理经验，提供及时有效的服务与支持，助力液压研究所实现转型升级。

      盛源公司的帮扶为艾德威尔和液压研究所的发展指明了方向。随着各项帮扶措施的逐步实施，产业园区的发展及产业升级将迈出新步伐，在今后的发展中，盛源公司将继续发挥积极作用，以各种新招、硬招为打造百亿园区不断贡献新力量。

      文/图 | 杨争争（党群工作部）