落陵盛源公司召开职工代表会议

5月20日，落陵盛源公司召开职工代表会议，就《员工内部退养管理办法》（草案）进行了探讨，会议由党委副书记刘苏者主持，董事长陈宏作了重要讲话，该公司机关各部门、权属各企业39名职工代表参加了会议。

会上，该公司人力资源部负责人对《员工内部退养管理办法》（草案）进行了详细解读，职工代表还就大病退养、特殊工种、退养服务年限等方面细则进行了分组讨论。陈宏在听取各讨论组意见汇报后指出，召开本次职工代表会议的目的是统一思想，凝聚共识，形成合力，加快公司三项制度改革步伐。当前，集团公司正处于转型升级、深化改革的关键时期，要把本次劳动制度改革放在更高层次、更宽视野、更大角度上来认识和把握，坚持广泛宣传，周密部署，高标准推进，确保这次改革能够取得实效。

陈宏对全体职工代表提出了五个要求，一是要加强形势任务教育和宣传引导，牢固树立勤俭节约、艰苦奋斗的思想，积极做好先模人物和先进事例的宣传报道，形成你追我赶、争先创优的工作局面。党员领导干部要带头转变工作作风，狠抓各项工作措施落实，积极应对内外部环境挑战。二是加大公司宣传工作的舆论引导,积极传播正能量,形成风正气顺的良好工作氛围。三是加快推进产业园区建设，拉长园区产业链条，完善集团高端制造业板块，抢抓机遇促进盛源转型升级。四是加强人才培养，树立正确的人生观和人才观，针对新入职人员既要积极培养又要加强锻炼，引领他们规划好自己的职业发展方向，使其尽快进入角色融入团队，发挥应有作用。五是相关部门要加快对在建项目、股权变更、老旧货款催收、销售、品牌推广、人才接续、精铸项目等工作的推进。

陈宏强调，党员领导干部要充分认清自身肩负的使命和责任，沿着公司规划发展路线齐发力，心无旁骛地抓好园区建设。增强干事创业的信心和勇气，以越是艰险越向前的刚健勇毅，抓好产业园生态建设。提高团结意识、服务意识和沟通协作能力，学会换位思考，激发公司内生活力和动力，推进产业园稳步发展。

刘苏者要求，各企业、机关各部门要认真组织学习，抓好贯彻落实，要统一思想、提高认识，带头宣讲好、执行好政策；认清当前机构改革的大趋势和员工内部退养工作的重要意义，切实把“三项制度”改革，作为抓经济、促发展、保稳 定的重要举措；各部门要统筹安排，及时掌握员工关注的焦点、热点、难点问题，把文件精神推广到位，按照退养程序对职工要用足政策，把相关待遇落实到位。

■政治工作部  郝晓霞