为进一步加强干部队伍建设，增强新任职中层管理人员的廉洁自律意识，6月10日，盛源公司组织开展了中层管理人员任前集体廉政谈话。公司领导班子成员、新任职中层管理人员及相关部门负责人参加了此次谈话会议。

会上，盛源公司党委副书记陈猛向新任职的中层管理人员表示祝贺，强调此次集体廉政谈话是公司加强党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任的重要举措，也是对新任职干部的关心和爱护。

        陈猛指出，中层管理人员作为公司发展的中坚力量，肩负着重要的职责和使命。在新岗位上，大家要时刻保持清醒的头脑，严守纪律规矩，做到廉洁从业。他提出三点要求：一是要加强学习，提高政治站位。深入学习党的方针政策和法律法规，不断提高自身的政治素养和业务能力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要严守纪律，坚守廉洁底线。严格遵守中 央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是要勇于担当，认真履行职责。在工作中要积极主动、敢于负责，切实发挥好中层管理人员的桥梁和纽带作用，为公司的发展贡献自己的力量。

新任职中层管理人员纷纷表示，将以此次集体廉政谈话为契机，进一步加强学习，提高自身素质，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。在工作中，将勇于担当、积极作为，努力为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

        此次任前集体廉政谈话，为新任职中层管理人员敲响了廉洁警钟，进一步增强了他们的廉洁自律意识和责任感。大家纷纷表示，将牢记组织的嘱托和期望，廉洁奉公、勤勉工作，不辜负公司的信任和重托。

盛源公司一直高度重视党风廉政建设和干部队伍建设，通过开展任前集体廉政谈话等活动，不断加强对干部的教育、管理和监督，为公司的高质量发展提供了坚强的纪律保障。未来，公司将继续加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态，推动公司各项事业持续健康发展。

文/图丨赤艺璇（盛源公司）