近日，山东省企业管理咨询协会公布了2026年山东省企业创新成果推广目录公示名单，山东盛源有限公司凭借扎实的创新与丰硕的研发成果，共有1项管理创新成果、2项技术创新成果成功入选，充分彰显了公司在人才管理革新、核心 技术研发领域的硬核竞争力。

据了解，本次山东省企业创新成果评选工作经过企业自愿申报、各地市中小企业主管部门及行业协会初审推荐、行业专家综合评审认定等多轮严谨流程，全省共遴选确定239项技术类创新成果、16项管理类创新成果纳入省级企业创新成果推广目录。入选成果均具备较强的创新性、实用性与推广价值，是山东省企业创新发展成果的集中展示。

在管理创新领域，盛源公司《基于“3215”后备人才梯队体系的人力资源管理创新实践》成功入选管理创新推广目录。人才是企业发展的第 一资源，长期以来，山东盛源始终坚持“以人为本”的发展理念，将人才梯队建设作为企业长远发展的核心战略。公司持续优化人才培育体系，大力引进高素质人才，深耕基层队伍标准化建设，搭建系统化、常态化的管理人员能力提升机制，通过搭建科学的“3215”后备人才梯队体系，破解人才培养、储备、晋升等发展难题，打造了一支结构合理、能力硬，为企业持续稳健发展筑牢人才根基。

在技术创新领域，公司超高强韧性锚杆的研发、远距离自适应单轨吊的研发与应用两项核心 技术成果成功入选技术创新推广目录。科技创新是企业发展的核心驱动力，多年来，山东盛源始终坚守科技创新发展战略，聚焦行业关键技术痛点与生产提质增效需求，持续加大科研研发投入，组建研发团队，深耕技术攻关与成果转化。两项入选成果有效解决了行业生产中的技术瓶颈，提升了生产作业的安全性、稳定性与高 效性，兼具经济价值与应用推广价值，为行业技术升级、产业质量发展提供了参考方案。

此次三项创新成果成功入选省级推广目录，是行业主管部门与专家团队对山东盛源创新发展工作的高度认可。下一步，山东盛源将以此为契机，持续深耕管理革新与技术创新，持续企业创新内生动力，加快创新成果落地转化与推广应用，以创新赋能企业提质增效、转型升级，奋力书写企业质量发展新篇章。

文/图  王亚（安全生产环保部）