办好职工“心上事” 答出职工“满意卷”

      今年以来，山东盛源公司以学笃行、以行见效，以职工所需所盼为出发点，扎实开展“我为职工办实事”实践活动，切实在办好职工“心上事”，答出职工“满意卷”上下足功夫。 　　

暖心关爱 解决职工“后顾之忧”

      为切实维护职工的健康权益，保障职工的身体健康和安全，给职工撑起生命健康“保护伞”。今年6月份，盛源公司联系济宁凤凰怡康医院查体中心开展关爱职工全面体检活动，陆续为公司300余名干部职工进行了全面系统的免费健康体检。 　　

      体检内容涵盖接害体检、接尘体检和健康体检，包含有血常规、肾功三项、血脂三项、肝功五项、肺功能、胸部正片等20余个检查项目。在体检现场，参加体检的职工们拿着体检表，忙着接受各种项目的体检。“早上六点多就过来排队体检了，很感谢公司提供的免费体检，让自己对身体状况能够了如指掌，解决了我们的“后顾之忧”，这就是实实在在的关爱”。职工们对体检活动赞不绝口。

      研究制定印发了《关于建立员工思想动态研判制度的通知》文件，充分利用网络意见箱和职工思想动态卡等媒介，征集职工意见建议。1-10月份，共组织开展思想动态排查研判12次，开通网络超级意见箱征集职工意见建议9次，发放思想动态卡填报思想情况9次，组织开展谈心谈话活动9次，开展座谈活动了解职工思想5次，共征集到职工意见建议62条次。各项问题都得带了较好地解决，充分得到了职工的理解和认可。

      此外，今年以来，为减少疫情对职工工作生活的影响，该公司持续为职工发放防护口罩，已共计发放6000余个，切实将细致入微的关爱传递给每一位职工。在做好防疫物品发放的同时，该公司还利用调度会、班前会、微信群、公众号等渠道进行大范围的疫情防护知识宣传，提醒广大职工高度重视疫情防护，做好思想防控和健康防线，保障生命健康安全。

精准服务 提升职工“幸福指数”

      随着节能减排理念日益深入人心，加上当前新能源的快速发展，在盛源公司不仅骑行电动车的职工数量众多，也有很多职工选择使用新能源汽车来上下班，但由于充电桩的短缺，这些依靠电能的代步工具充电问题成为了他们的困扰。

      了解到职工们的诉求后，年初该公司就产业园35KV变电站与充电桩同步规划，其数量、充电端口、供电功率等问题经过多方考量，安装了6台新能源汽车充电桩，不仅从根本上解决了电能代步工具充电的问题，还提升了职工获得感和幸福感。

      根据集团公司统一要求，为该公司224名职工办理补充医疗保险，缴纳保费27.16万元；为落实相关惠企政策，上半年申领青年人才补贴4.55万元，6月份又申报了青年人才引才补贴3.9万元，吸引大学生能够安心在企业工作，为企业的技术研发充实技术力量。

      另外，为解决一线职工防砸鞋磨损快、不够穿的问题，盛源公司根据一线劳动强度的实际情况，按照劳保用品发放周期，为车间一线更换了新款防砸鞋，切实提升了一线职工的穿着舒适度和满意度，获得他们的一致好评。新鞋子穿在职工的脚上，温暖了职工的心、也体现了企业的情，盛源公司聚焦“小切口”、紧扣“微实事”，用心、用情、用力解决职工“急难愁盼”问题，提升了职工们的“幸福指数”。

优化服务 确保职工“能量满格”

      下半年以来，在新冠疫情间歇性爆发的情况下，盛源公司不断提高后勤服务质量，积极践行“一切以职工为中心”的服务宗旨，把满足职工工作生活需求作为出发点和落脚点，从实际出发，不断在“吃”上动脑筋、作文章，为疫情留勤的职工们提供简餐、水果，以“暖心餐饮”满足职工饮食需求，以“关爱零距离”促进公司和谐安全稳定发展。“饭食虽简单，但能有效补充职工体能，希望我们干净卫生的饮食，能为职工们补充好能量，更好为产业园发展做出新的贡献。”该公司餐厅负责人说。

■党群工作部