山东盛源：解决职工后顾之忧 提升幸福指数

      近年来，山东盛源公司按照集团“我为职工办实事”总体要求，在“和合盛源”思政品牌下，建立“3+3+3”思政工作体系，切实发扬想干事、能干事、干成事作风，充分释放出广大干部职工和睦共事、协同干事创业的激情，不断提升园区内各企业的融合度、盈利能力、核心竞争力、行业影响力和持续发展能力，不断提升为职工办实事的质量，做到现场有管理、经验有总结、品质有提升。

      实事很“辣” 却解心头之盼

     “停个车都成难事了，还被贴了‘警告’。”“食堂菜品样式单一”“职工更衣室条件有待提高”职工一针见血指出问题，虽然话语简短、问题不大，但反映了职工的真实感受，对管理的“吐槽”。“为职工办实事就得敢于听‘刺耳’的声音，看得见工作的短板，不与职工的心愿‘背道而驰’，才能真正的‘解民忧’。”该公司园区管理部门负责人对职工们“辣”味十足的“口头反映”如此理解。

      停车难、菜品差……这些职工们心里的“石头”，成为了企业通向“满意灯塔”的铺路石。该公司充分利用职工思想动态信息卡、网络意见箱作为指引“我为职工办实事”活动开展的一盏“信号灯”，对准职工的“控诉”，反思工作的 “症结”，对症下药。

      随着生活水平的提高，职工开车上下班越来越多，尤其是在上班高峰期，经常出现职工着急上班，却“一位难求”的情况。于是，该公司将园区内部道路进行整合，硬化路面，分颜色划分停车区域供广大干部职工进行停车，职工们的车辆摆脱了“漂流”的命运，拥有属于自己的“栖息地”。解难题，办实事，事情也许不大，花钱也许不多，却温暖了职工的心。

      该公司对车间更衣室进行全面修整，室内环境、橱柜条件得到了明显改善，职工们夸赞，“这件小事办好了，这下我们真‘方便’了。”矿用公司生产车间职工说。

      实事很“苦” 个个接续出力

      “我们组织公司各级党员干部、青年职工和志愿者开展了清雪除冰行动，广大干部职工积极投入到清扫道路、除冰除雪的工作中，确保道路畅通，保障员工安全出行，顺利开展生产工作。”山东盛源相关负责人说。连日来的雨雪天气，致使产业园区内部分路段出现积雪、湿滑、结冰等状况，安全隐患增加。为了给职工们一个安全畅通的工作和出行环境，盛源公司青年志愿者们以“动”制“冻”，积极投入到除雪活动中来。

       据了解，该公司工会每月组织开展满意度调查活动，统计结果表明该公司办实事工作效果显著、好评连连；园区管理办公室每月定期对园区绿化带、消防器材、线路管道进行修葺和检查，使绿植时刻状态，消防器材始终处于“准备”状态，线路管道一直保持畅通状态。

     实事很“甜” 职工满意连连

   “如今，咱们宿舍的环境越来越美了，再加上这些新栽种的绿植，园区的‘颜值’就更靓了。”“就是，职工健康服务中心让我们在工作之余可以更加了解自己的身体健康状况，中午休息的时间可以对血压、血糖进行检测，真不错。”谈起身边的变化，职工们感受颇多。

      该公司始终关注“家”文化的打造，进一步提高建家质量，着力抓好文体协会的队伍建设，积极开展形式多样、内容丰富的文体活动，由大型活动向小型活动转变，由集中型向分散型举办，打造常态化、不间断的活动模式，确保“一月一活动”，不断提升活动的趣味性和娱乐性，推动文体协会再上新台阶；加大经费保障，吸引职工广泛参与，进一步培养和挖掘人才，积极组织参加集团公司、市国资委等组织的各项比赛，不断提高公司外部形象和影响力。

      道阻且长，行则必至。盛源公司聚焦职工群众急、难、愁、盼的具体问题，以“想职工之所想，急职工之所急”作为工作的出发点和落脚点，高标准、严要求、不断转变工作作风。安装充电桩、为在岗职工免费体检、优化班车路线和园区环境……一件件实事都在诠释着该公司在用心、用情、用力做好“我为职工办实事”工作，打造涵盖职工衣食住行等方方面面的暖心工程，着力办实事、解难题，让职工安心工作、暖心生活，用真心换真情，切实提高了职工的幸福指数。

      文/图 党群工作部