二次创业启新程  共践融汇十五五

——有感于集团公司“十五五”发展规划

山东盛源工业装备有限公司：孙兴华

2026年8月20日

作为集团“十五五”规划宣讲团的一员，同时也是盛源公司党群工作部主任，这段时间，我反复学习集团公司“十五五”发展规划，参与规划宣贯筹备、下基层开展宣讲，在和一线职工面对面交流的过程中，对集团擘画的发展蓝图有了真切的理解，也对盛源工业在集团大局下肩负的责任使命，有了深的思考。

集团公司“十五五”规划不是一份束之高阁的文件，是未来五年我们全体融汇人的行动总纲领。从集团背后的战略升级，到“一体四核、全要素驱动+产业链生态圈”总体战略，再到2030年营收突破2600亿元，冲击世界500强的奋斗目标，每一项部署都紧扣省市赋予集团的时代使命。煤电筑牢基础，港航物贸做大做强，高 端制造培育增长动能，现代服务保驾护航，四大板块协同发力，清晰勾勒出集团公司质量发展的前进方向。而我们盛源工业，身处高 端制造赛道，是集团智 能智造的重要组成部分，集团的宏伟蓝图，需要我们立足岗位把一块块“拼图”落实到位。

担任宣讲员，给我带来大的感受，宣讲不是照本宣科念文件。刚开始准备宣讲材料的时候，我也想着把规划里的指标、条目原原本本复述一遍。可走进车间班组跟职工交流才发现，大家关心的是，集团的“十五五”和自己的岗位有什么关系。职工会问，盛源搞新能源船舶配套、矿用高 端装备，往后我们的工作会发生哪些变化？企业发展了，我们个人能得到什么？这提醒我，宣讲工作要褪去书面化的语言，把宏大规划转化为职工听得懂、摸得着的实在内容。

在宣讲过程中，我一边解读集团整体战略，一边结合盛源自身的规划目标，把矿用高 端装备、新能源船舶配套、高 端流体制造三大主导产业，还有储能示范项目、船舶配套标准化厂房这些重点增量项目讲清楚。告诉大家，集团布局内河新能源船舶产业，我们的船舶配套业务就是重要一环；集团大力推进新质生产力、智 能化改造，我们矿用装备板块攻坚智 能掘进就是在承接集团部署；三项制度改革、人才引育，也直接关系每一名职工的成长通道。宣讲的过程，也是双向沟通的过程，不少一线工友听完之后，主动跟我聊岗位上的想法，提生产工艺改进、技术攻关方面的小建议，让我真切体会到，全员知晓、全员理解，才能实现全员认同、全员践行。

作为党群工作部主任，我深知党群战线就是规划宣贯落地的“传声筒”和“粘合剂”。按照集团宣贯通知要求，我们要把规划学习和“二次创业、再立新功”“爱岗爱企 敬业奉献 责任担当”主题活动紧密结合起来。接下来，我们党群部要持续配合做好规划宣讲团基层宣讲，用好支部学习、班前会等各类载体，不搞形式主义，不做表面文章。一方面配合做好专题学习、知识学习动员，引导干部职工主动在云学苑平台学习规划内容，参与线上答题；另一方面做好思想引导，把职工的思想统一到集团战略部署上来。

蓝图再好，落脚点终究是实干。集团提出学用结合、知行合一，不能规划学完，工作还是老样子。落实到盛源的实际，就是要把集团的战略任务分解到我们的岗位上。对于党群工作而言，就是要做好思想引领，凝聚干事合力。我们要发挥党员、劳动模范、技术骨干的带头作用，鼓励技术人员钻研矿用装备、船舶配套核心 技术，鼓励一线职工立足岗位降本增效、精益生产。同时做好人才思想保 障，配合落实企业引才育才举措，关心职工诉求，把企业效益增长和职工幸福指数提升落到实处，把党群工作成效转化为企业改革发展的内生动力。

对照盛源工业的发展目标，我们面临的任务不轻。要实现从守好内部市场，向外拓展外部市场，打造国内高 端精 密制造与船舶配套产业新高地，离不开每一个人的付出。作为宣讲员，我还要继续沉到基层，多听职工心声，把大家的感悟、建议收集整理反馈上去；作为党群工作负责人，我会压实自身责任，配合各部门把宣贯各项工作做实做细，杜绝敷衍应付。

“二次创业”不是一句口号，是我们眼前实实在在的征程。集团“十五五”的宏伟画卷已经铺开，个人的价值，只有融入企业发展大局，才能真正闪光。往后的工作中，我会继续当好规划的宣讲者、实践者，和全体盛源同事一道，立足本职、脚踏实地，把学习的感悟变成干事的行动，为集团冲击世界500强、为盛源工业实现五年筑峰的目标贡献自己一份力量。