为切实将意识形态工作贯穿企业生产经营各环节、延伸至基层末梢，不断增强全体员工的凝聚力、向心力和战斗力。山东盛源公司深刻认识到，意识形态工作是凝聚企业发展共识、汇聚奋进力量的“根”与“魂”，更是推动企业行稳致远的重要政治保障和精神支撑。该公司党委主动谋划、精 准发力，组织力量深入基层一线开展系列务实举措，为企业高质量发展注入强劲精神动能。

深入一线调研，精 准锚定思想痛点

坚持问题导向，组建以党委书记为组长、班子成员分片包保、各部门负责人协同参与的意识形态工作专班，沉下身子深入生产车间、后勤服务岗等各个基层岗位，与员工开展“零距离”“心贴心”交流。通过“小型座谈会+一对一谈心谈话+问卷调查”相结合的方式，全面倾听员工在工作压力、职业发展、生活保障等方面的真实诉求。第 一时间梳理汇总调研情况，建立员工思想动态台账，精 准标注核心诉求与思想痛点，为后续开展靶向施策提供了详实的第 一手资料。

创新宣传载体，构建多元传播矩阵

为破解意识形态宣传“上下一般粗”“内容不接地气”等难题，该公司立足基层实际，整合现有宣传资源，打造“线下沉浸式+线上常态化”的多元宣传矩阵，让意识形态工作更贴近员工、更深入人心。线下，在园区主干道、企业文化广场、职工食堂等人员密集场所，张贴发放融入社会主义核心价值观、企业文化、安全发展理念的宣传展板、折页等；利用班前会开展“党员故事会”活动，用身边人、身边事传递正能量。线上，依托企业内部微信群、官方公众号、智慧党建平台等载体，定期推送时事政策解读、行业发展动态、企业改革发展成果、先进员工事迹等内容，及时回应员工关切、传递党的声音和企业决策部署，让意识形态宣传教育融入员工日常工作生活。

实干彰显成效，凝聚发展强大合力

一系列扎实有效的意识形态下基层工作，切实打通了思想引导的“zui后一公里”。员工的思想认识持续提升，对企业发展战略、改革举措的认同感和归属感显著增强，干事创业的积极性、主动性全面激发，逐步形成“心往一处想、劲往一处使”的良好工作格局。

下一步，山东盛源公司将持续深化意识形态工作向基层延伸，坚持问题导向与目标导向相结合，不断创新工作方法、丰富载体形式，常态化开展基层思想调研，精 准解决员工急难愁盼问题，持续提升意识形态工作的针对性、实效性。以更强的担当、更实的举措，为企业在新时代高质量发展的征程中乘风破浪、行稳致远提供坚强的思想保障和强大的精神动力。