8月11日，山东盛源工业装备有限公司组织召开“凝心聚力共成长·筑梦盛源向未来”新入职大学生专题座谈会。公司领导、人力资源负责人、近三年入职大学生齐聚一堂，畅叙成长感悟、共话初心担当、共谋企业发展。

本次座谈会精 准聚焦青年人才培养与企业发展双向赋能，为青年员工搭建了互通思想、交流经验、建言献策的平台。会上，大学生结合自身专 业特长、岗位履职体验和一线工作实际逐一发言，真诚分享入职以来的岗位适应情况、成长收获与职业发展规划。大家立足机械设计、材料化工、财务管理等多个核心岗位，立足本职、深入思考，客观梳理工作短板，围绕企业技术创新、流程优化、产业升级等方面积极建言献策，充分展现了新时代盛源青年朝气蓬勃、善思实干、锐意进取的精神风貌。

结合公司当前产业转型升级的发展形势，以及青年员工成长现状和能力特点，董事长孙凯对全体青年员工提出三点期望与工作要求，为青年员工成长领 航聚力：

一是强化思想引领，主动创新担当，摒弃固化思维、思维惰性与消极心态，树立主人翁意识，保持创新活力，主动打破壁垒、承接重难点任务，立足岗位以新方法破解企业发展难题。

二是坚持终身学习，深耕能力建设，树立长远发展规划，紧跟公司发展步伐，主动钻研新技术新理念，补齐能力短板，在实战中锤炼综合本领，成长为复合型骨干人才。

三是锤炼实干作风，勇于攻坚克难，摒弃畏难浮躁心态，坚守实干初心，直面困难挑战，在复杂任务和艰苦岗位中磨砺意志、深耕细作，夯实成长根基，锻造奋斗底色。

青年有为，未来可期。本次座谈会既是一次思想碰撞、经验互通的交流会，是一次凝心聚力、砥砺奋进的动员会，为公司青年人才队伍建设注入了全新活力。下一步，山东盛源全体青年员工将牢记嘱托、不负韶华，把个人职业成长深度融入企业转型升级、创新发展大局，以创新破局、以实干立身、以担当赋能。公司也将持续深耕人才强企战略，持续激 活青年人才创新创造活力，让青春才华在企业发展的广阔赛道上尽情绽放，让青年力量成为企业持续稳健发展的核心支撑！

■山东盛源  唐宏乔  刘天文